► THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8H/1 NGÀY + TĂNG CA (nếu có)
► CA LÀM VIỆC: 2 ca hoặc chỉ chuyên làm ca ngày
Ca ngày: từ 8h00 đến 17h00 – Ca đêm: từ 20h00 đến 5h00
► NGÀY NGHỈ: 1 tháng nghỉ ít nhất 6 ngày: gồm 4 chủ nhật và thường là 2 ngày thứ 7
► THỜI GIAN NGHỈ GIẢI LAO
Nghỉ giữa giờ buổi sáng: 10 phút
Nghỉ giữa giờ buổi chiều: 10 phút
Nghỉ ăn trưa: 40 phút – Ca đêm: 45 phút
IV. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC
* Tăng lương định kỳ theo luật lao động.
* Thưởng Tết âm lịch ít nhất 1 tháng lương.
* Hỗ trợ tiền đi lại vào các dịp lễ : 30/4-01/05,02/09….
* Tặng quà vào các dịp lễ tết,trung thu, ngày 08/03….
* Suất ăn đặc biệt vào ngày thứ 2 đầu tuần và ngày 15 hàng tháng….
* Người lao động được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT ….
* Các hoạt động ngoại khóa: du lịch 2 ngày – 1 đêm, đá bóng, tiệc cuối năm, BTTT với nhiều phần quà hấp dẫn: xe máy Airblade, tivi, tủ lạnh ….
* BỮA ĂN CHÍNH & ĂN PHỤ UMC
Để thực đơn ngày càng phong phú hơn. Hàng tháng, nhà bếp tiến hành đánh giá ít nhất 1 món mới để đưa thêm vào thực đơn. Kết quả đánh giá đạt trên 99% mới đưa vào thực đơn để nấu
 |
 |
|
Bữa ăn đặc biệt vào ngày 15 hàng tháng : Gà luộc |
Bữa ăn đặc biệt vào các thứ 2 hàng tuần : Sữa chua |
Ngoài ra, còn có thêm thực đơn cải thiện cho công nhân viên lựa chọn:
V. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
* Công ty trả lương qua tài khoản của ngân hàng Vietcombank.
* NLĐ đã có tài khoản Ngân Hàng => chỉ cần nộp số tài khoản.
* Trường hợp NLĐ chưa có thẻ của ngân hàng Vietcombank: nộp 1 bản CCCD photo để làm thẻ Ngân hàng (Yêu cầu CCCD phải rõ số, nhìn rõ mặt và không bị hết hạn).
Ngoài ra, NLĐ nộp thêm 1 bản CCCD photo để công ty tra cứu Mã số thuế của NLĐ.
