Tổ chức các khóa học kỹ năng hàn, kiểm tra mắt định kỳ nhằm nâng cao tay nghề và tăng trợ cấp cho người lao động.
Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao định kỳ cho các leader, nhân viên, quản lý nhằm nâng cao các kỹ năng, nghiệp vụ trong công việc.
Tổ chức các khóa học tập, đào tạo, trao đổi kinh nghiệp với các chi nhánh công ty thuộc tập đoàn UMC tại các nước như Nhật Bản, Trung Quốc, Thái Lan,…
Tổ chức các cuộc thi tay nghề hàng năm, từ đó chọn lọc công nhân có tay nghề giỏi tham gia các cuộc thi tay nghề tại Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh và cuộc thi tay nghề quốc tế tại Trung Quốc, Mỹ, Đức,…
nghỉ phép có lương
Nghỉ tất cả các ngày lễ theo luật (nghỉ Tết, nghỉ lễ 30/4-1/5, nghỉ Quốc khánh,…)
Nghỉ tất cả các thứ 7 và chủ nhật trong tháng (đối với Khối Nhân viên), nghỉ 2 thứ 7 & 4 chủ nhật trong tháng (đối với Khối Công nhân)
Nghỉ ưu đãi: 1 ngày/tháng (không nghỉ sẽ được công ty thanh toán vào cuối kỳ)
Lương & Thưởng
Tăng lương định kỳ hàng năm theo Luật lao động
Tăng chức theo xét duyệt hàng năm của công ty
Thưởng Tết âm lịch ít nhất một tháng lương
Thưởng vào các ngày nghỉ lễ lớn
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Chăm sóc sức khỏe
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Sân bóng nhân tạo hoạt động hàng ngày phục vụ việc rèn luyện nâng cao sức khỏe cho CBCNV
Phòng vắt sữa và lưu trữ sữa cho phụ nữ đang nuôi con nhỏ
Khu vực nghỉ ngơi, uống sữa dành cho phụ nữ đang mang thai
Miễn phí trà đá, café vào các giờ nghỉ giải lao
Thực đơn bữa ăn chính phong phú, suất ăn đặc biệt vào ngày thứ 2 hàng tuần và ngày 15 hàng tháng
Các hoạt động – sự kiện hàng năm
Quà tặng vào các dịp: sinh nhật, quà ngày 8/3, Tết trung thu,…
Bốc thăm trúng thưởng cuối năm
Du lịch công ty hàng năm
Ngày hội gia đình
Ngày hội vận động
Hỗ trợ xe về quê Tết với công nhân tỉnh xa
Tham gia các giải bóng đá trong công ty và giải bóng đá các khu công nghiệp
